VISITA AL GRAMEEN BANK (Bangladesh) Y PROFESOR MUHAMMAD YUNUS, PREMIO NOBEL DE LA PAZ 2006
Del 04 al 14 de Abril 2009, en representación de nuestra empresa, el Ing. Christian Kawan, participo en un importante Seminario en el GRAMEEN BANK de Dhaka, Bangladesh, con la finalidad de conocer con mayor profundidad los Programas de Apoyo y el desarrollo logrado por el BANCO DE MICRO CREDITOS PARA LOS MAS POBRES ENTRE LOS POBRES.
El objetivo de esta participación es de gran importancia para aplicar las experiencias de treinta años de esta gran Institución para nuestros programas y proyectos en México.
Durante las actividades hubo oportunidad de importantes acercamientos e intercambio de amplia información con el PROFESOR MUHAMMAD YUNUS, Premio Nobel de la Paz 2006.
RESUMEN EJECUTIVO La finalidad del concurso es impulsar el desarrollo económico de los grupos vulnerables que cuentan con talleres productivos de herrería y forja; para que estos a través del diseño de nuevos productos y procesos, sean mas competitivos y obtengan mejores ingresos. En el podrán participar estudiantes y profesionales de toda la República Mexicana relacionados con el diseño.
Los participantes diseñaran de acuerdo a cualquiera de las cinco categorías que se presentan en las bases del concurso, aportando innovación y factibilidad.
PREMIOS Categoría 1 a la 4: Primer lugar $ 25,500.00 pesos o una iMac. Segundo lugar $ 12,750.00 pesos. Tercer lugar $ 6,375.00 pesos. Categoría 5: Primer lugar $ 10,000.00 pesos. CATEGORIAS 1.- Categoría Diseño de Mobiliario Cualquier tipo de mobiliario para interior o exterior. (Ej.: comedor, jardín, sala, muebles para baño, muebles para cocina, etc.). 2.- Categoría Diseño de Verjas (rejas) Diseño de productos como: barandales, tejavan, ventanales, protecciones, portones, elementos de separación de ambientes, etc. 3.- Categoría Diseño de Productos de Decoración Cualquier producto de decoración, como elementos de iluminación (piso, pared y techo), floreros, maceteros, esculturas en metal, candelabros de piso o techo, frentes y accesorios de chimenea etc. 4.- Categoría Diseño de Producto que Cree una Nueva Necesidad Consiste en diseñar un producto que cree una nueva necesidad en los usuarios y que por sus atributos, faciliten de alguna forma la vida cotidiana. 5.- Categoría Diseño de Imagen Corporativa Se deberá diseñar un logotipo, marca e imagen corporativa, para la empresa que comercializará los productos que se generen del Primer Concurso Nacional de Diseño en Herrería. Se diseñará toda la imagen corporativa de esta empresa social.
REQUISITOS DE PARTICIPACION: Inscribirse a través de la página www.eisenkraft.com.mx
La cuota de inscripción es de $150 pesos por cada categoría a participar.
Fecha limite de inscripción es el 30 de septiembre de 2009.
El proyecto en su 1ª etapa deberá ser entregado entre el 1 y 30 de octubre de 2009.
Publicación de diseños finalistas el 30 de noviembre de 2009.
Producción de diseños finalistas del 1 al 30 de diciembre de 2009.
Premiación el 8 de enero de 2010.
Informacion:
Teléfonos: (55) 308-90-651 y (55) 308-94-356 Fax: (55) 308-90-612
Durante la reciente Semana Nacional PYME, organizada por la Secretaria de Economía en Mexico DF, nuestra empresa dio a conocer la propuesta integral de apoyo para nuestros clientes, en particular los participantes en Proyectos Productivos a nivel nacional. En este sentido, la prensa difundió ampliamente esta importante decisión de EISENKRAFT que coadyuva a la creación y/o consolidación de empresas y a la generación de empleo de nuestro importante sector, cuyos procesos de producción son intensivos en la utilización de mano de obra.
MILENIO Noticias México, D.F. Caleidoscopio: talleres comunitarios Alemanes van por herreros mexicanos Los productos son ofrecidos en el exterior, especialmente en EU. Ante la caída del muro de Berlín, los alemanes desarrollaron un taller de herrería que aumenta la productividad. Foto: Fabrizio Bensch/REUTERS
5-Noviembre-08
Con base en tecnología alemana y con experiencia de 42 años, la empresa Eisenkraft busca el desarrollo de herreros mexicanos para exportar productos a Estados Unidos a partir de talleres comunitarios.
“Desde hace 12 años vendemos en México talleres para empresarios, franquicias o grupos que quieren tener un apoyo del gobierno, o gente que regresa de Estados Unidos. Consta de ocho máquinas, capacitación y garantía. Se tuerce todo tipo de metales, formas y se hacen trabajos terminados, como bancos, mesas, bancas para parque, maquila para herreros o artesanía. No se necesita ser experto, pueden tener su propia actividad y dedicarle dos horas al taller”, dijo Guillermo Tirado, director de proyectos de la empresa.
En México, explica, hay 250 empresas que trabajan con los equipos, a través de proyectos productivos con Sedesol, Sagarpa, Fonaes o grupos vulnerables apoyados a través del DIF, que en lugar de darles despensas, les ha instalado un taller.
“El costo de la inversión se recupera en entre 12 o 18 meses, porque los herreros cobran por metro cuadrado, cuatro o cinco veces sobre el material que usan. Para el metro cuadrado ocupan un día, con esto nosotros lo hacemos en 50 minutos con las máquinas”, añadió el entrevistado durante la Semana Pyme.
Tirado comentó que en el mundo venden a través de expos en 52 países. En Alemania sólo se vende de esa forma. En naciones como Rusia, China y Rumania, la gente quiere independizarse, desde que desapareció la cortina de hierro muchos quieren ser empresarios, sin más experiencia que mover una palanca.
“De los empresarios mexicanos, hemos mandado muestras de fotos de los clientes a Estados Unidos, quieren ya precios y cantidades, y es ahí donde nos hemos frenado, porque si quieren 500 bancas, necesitamos 30 talleres que se dediquen a elaborarlas, con buen material, buena soldadura y excelente pintura”, comentó.
Para lograr el objetivo, dijo, debe promoverse en el país un centro de diseño donde se innove en la herrería y tenga el atractivo para ser adquirida en el extranjero.
“Puede haber una sola persona u ocho en el taller, porque hay dobladoras, cortadoras, soldadoras, pero también puede haber administradores, gente de ventas, o trabajar tres turnos y explotar el potencial de negocio”, finalizó.